Currículo Cego??

O currículo é uma fonte muito importante para os recrutadores saberem sobre as experiências dos profissionais que estão buscando no mercado de trabalho é por lá onde ser encontra: nome, idade, endereço, bairro e etc.

Na Europa e na América do Norte e em algumas multinacionais já usam muito o currículo cego que é um CV onde não a informações pessoais do candidato a vaga, por exemplo: nome, endereço, idade, nacionalidade, gênero ou a foto. A este novo currículo que é chamado de currículo cego server para evitar algumas discriminações que certos recrutadores fazem sobre o candidato, isto funciona para antes da entrevista de emprego.

Um ponto positivo deste currículo cego seria as maiores chances que o candidato a vaga tem perante aos outros candidatos, assim aumentado a oportunidades na vaga e diminuindo a descriminações no ambiente de trabalho e bem utilizados em países onde citei o continente por irem bastante estrangeiros em buscar de emprego.

O critério principal seria somente as qualificações do profissional que estará neste currículo cego, pois para aqueles que desconhecem os recrutadores realmente olham as redes sociais e bem antes de serem selecionados para a entrevistas já são excluídos pelos recrutadores por terem postagens ou fotos inadequadas.

As empresas devem está preparadas para utilizarem este tipo de ferramenta para terem realmente resultados nesta tipo de diversidade e assim garantirem bons resultados em sua contratação.